威廉体育（以下简称“威廉体育”）的前身为威廉体育纱厂，由清末状元、中国近代实业家张謇先生于1895年创办。集团现拥有全资、控股、参股公司20个，职工总数约7000人，资产总额约40亿元，形成纺织发展、进出口贸易和文化创意三大产业板块，公司分布江苏、山东、安徽三省，是国家级高新技术企业，国家工业遗产，被誉为中国纺织的“常青藤”。公司位于江苏省南通市崇川区，现为市属国有一类企业，因公司发展需要面向社会公开招聘工作人员，特制定本简章并将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

二、招聘的基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；

2.享有公民的政治及民事权利；

3.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书；

4.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力。

5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告之个人相关信息的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

三、招聘岗位、人数、招聘期限及岗位要求

详见《威廉体育招聘工作人员岗位简介表》（附件1），招满即止。

四、程序方法。

(一) 发布简章

通过江苏威廉体育网站发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

（二）报名和资格审查

应聘人员通过网上报名投递简历（校园招聘可现场投递简历），并在约定时间内报送相关书面材料，由威廉体育人力资源部根据《简章》规定和有关要求，对报名人员进行资格审查，确定进入笔试环节人员，通过资格审核人数达到1人可开考。

岗位招聘人数与通过资格审查人数比例超过1：10的，由公司人力资源部组织相关部门进行适岗评价，适岗评价成绩排名前10名进入笔试、面试。

（三）综合测试

综合测试采取笔试、面试的综合测试方式进行。

1.笔试成绩占比30%。笔试为闭卷考试，笔试内容不指定大纲和教材。笔试满分计100分，合格分数线为60分。

2.面试成绩占比70%。对招聘岗位采取一轮面试的方式，面试满分计100分，合格分数线为60分。

3.总成绩=笔试30%+面试70%，总成绩低于60分的不予考察。根据入选人员总成绩排名进行考察面谈，由江苏威廉体育根据岗位招聘需求按实确定。

具体时间、地点另行通知。

（四）体检

按1：1的比例确定体检人选。体检不合格或主动放弃资格的，由威廉体育研究确定是否递补。体检时间、地点另行通知。

（四）公示、办理录用手续

体检合格者确定为拟录用人选，在威廉体育网站公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。办理入职手续须携带离职证明、学历学位证书、专业资格证书等材料原件。因应聘人员个人原因逾期未办理入职手续的，取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的，由威廉体育研究确定是否递补。录用者首次劳动合同签订1年，试用期1个月。

五、报名事项：

1.登陆威廉体育官网（http:/）人才招聘公告栏下载《威廉体育公开招聘工作人员报名表》（附件2）填写扫描，将其他报名相关资料一并扫描制成压缩文件备注人名发送至dszp@dasheng-group.com.cn邮箱等待资格审查。

2、资格审查需提供以下资料：①《威廉体育公开招聘工作人员报名表》（须贴照片）；②本人身份证、学历和学位证书（含学信网认证的备案表电子稿）、职称证书、从业资格证书、任职证明、职离证明、荣誉证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料的原件和复印件；③近期同版二寸免冠正面彩色照片3张。

3.所需资料一次性提交，不接受补交。报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。

4.笔试、面试、考察、体检的时间地点将及时通知，应聘人员须保持通讯工具畅通，否则责任自负。

5.应聘人员报名资料（复印件）将由公司人事部门妥善保管，概不退回。

四、实施与监督

本次公开招聘，由威廉体育人力资源部组织实施，接受江苏威廉体育纪检、监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-89025628。

下载：威廉体育招聘工作人员岗位简介表

下载：报名表