为选拔具备销售潜质和业务能力的员工充实销售团队，提升整体销售战斗力，经公司批准，拟在全集团合同制员工范围内公开招聘内销业务员（非管理岗），现将有关事项公布如下。
一、招聘原则
坚持“自愿、公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及招聘人数
1. 岗位：内销业务员（非管理岗）
2. 拟招聘人数：3名
3. 工作地点：以集团公司本部营销中心为基础，根据业务需要可能涉及出差或驻地。
三、报名条件与资格
1. 基本条件：
 集团公司范围内合同制员工。
 遵纪守法，品行端正，有下列情形之一者不得报名：
1）曾受过司法机关刑事处罚的；
2）受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期
满影响使用的；
3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
 具有良好的思想品德和职业操守，有良好的沟通和谈判能力，有敏锐的市场洞察力和学习能力，有良好的纪律性、团队合作以及敬业精神。
 有较强的市场开拓能力和客户服务意识，抗压能力强。
2. 资格要求：
 大学本科及以上学历，CET四级及以上，条件优秀者可适当放宽。
 纺织工程、市场营销类相关专业优先。
 具备一定的市场分析、谈判技巧和商务写作能力，熟悉纺织产品知识者优先。
 身体健康，能适应营销岗位的工作强度和要求，能够接受出差或驻地安排。
 年龄一般不超过30周岁，特别优秀者可适当放宽，共产党员优先。
四、招聘时间和信息发布
1. 报名时间：即日至2025 年12月18日。
2. 信息发布：通过公司官网、公告栏、各部门通知等渠道发布
招聘简章。
五、程序步骤
1. 个人报名。
1）符合条件且有报名意愿的，在规定的报名时间内填写《报名表》（见附件），报名表本人签名有效。
2） 报名表提交：填写《报名表》电子版，填表人由本人签名，需经现所在部门负责人签署意见，交人力资源部。联系人：方雯，电话：0513—85403059。
3） 电子表提交：在规定的报名时间内发送电子报名表和相关证明证料至公司招聘邮箱，标题统一为“姓名+应聘职位”。《报名表》和提供的本人身份证、学历学位、相关职（执）业资格、专业技术职称证书等电子材料（照片或扫描件均可，图片要求清晰可辨，所有电子材料汇总成一个PDF 文档）发送至报名邮箱dszp@dasheng-group.com.cn.。
2. 资格审查。人力资源部会同营销中心对报名人员进行资格审查，符合条件的侯选人进入面试环节。
3. 竞争上岗。人力资源部、营销中心及相关专家组成竞争上岗面试小组，面试可以包括竞岗演讲、竞岗答辩、综合评议等形式。竞岗演讲：参加竞争上岗的人员，根据安排进行竞岗演讲，内容包括本人基本情况、工作简历、教育背景、竞争优势和上岗工作打算等内容。竞岗答辩：参加竞争上岗的人员在述职结束后，由面试小组相关人员根据岗位工作要求现场提问。综合评议：由人力资源部、营销中心协同相关部门根据岗位性质，结合道德品质、综合素质、工作能力等实际情况进行考察评价打分。
4. 确定录用人选。根据综合得分（竞岗演讲分数*30%+竞岗答辩分数*30%+综合评议分数 40%）由高到低确定录用人选。
5. 公示。对拟录用人选进行公示，公示期不少于 5 个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用和内部调动手续，对反映问题影响录用的，取消录用资格。
六、其他事项
1. 如遇到报名人员均不符合岗位任职资格则本岗位可不开展后续竞争上岗工作，经人力资源部和营销中心集体讨论，是否重新开展招聘工作。
2. 录取人员试用一年，一年期满经考核合格即正式录用，考核不通过退回原岗位。
3. 报名人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，并视情况追究责任。
4. 集团纪检部门对招聘过程进行监督，监督举报电话：0513—89025628。
5. 本公告及公告未尽事宜由集团公司人力资源部负责解释。

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